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2018年会计职称考试可能发生的3大变化,改革后的证书 必将是财会圈的新标杆!

2017/11/14 13:14:57本站原创 【字体:

18年的会计职称考试会发生什么变化?

 

财政部已公布了18年的初级职称考试细则。与往年相比,初级职称取消了“持有会计从业资格证”这一报名条件。从相关负责人答记者问的记录中,我们也了解到:教材正在修订中,可能会增加会从中《财经法规与职业道德》与《会计电算化》的内容。

中级尚未公布考试细则。17年度的中级职称考试细则中,“持有会计从业资格证”这一报名条件被取消,这自然是为了顺应“取消会计证”的法律进程。随着会计证的正式取消,随着正高级的正式设立,多方预测:18年的中级职称考试,很有可能增加“取得初级会计职称”这一限制。


未雨绸缪可谓是会计人的职业素养:把握发展趋势,才能跟上发展的脚步。频繁的改革中,什么是改革的主要方向呢?
 

1

考核方式进一步丰富

 

现有的会计职称体系内,初级与中级职称通过考试方式被授予,高级与正高级职称通过考试与评审的综合方式被授予。考试更加注重科学性与公平性,评审更加注重综合性:全面考核人才的品德、能力和业绩。考试与评审是互为补充的两种形式。

 

高顿财经研究院李老师预测:职称的考核方式将进一步丰富。首先,评审范围会逐渐丰富:评审还可能加入学术建设、课题研究等对象;其次,考评结合的程度也可能进一步优化:高级职称评审中考试与评审的比例可能有所调整,中级职称也可能增加评审这一环节。

 

2

考试内容更加实务化

 

初、中、高级职称的考试皆包括会计实务这一科目,但该科目的考试方式却不够实务化:考试更加侧重对理论的考核,实务内容考核较少。目前,初级职称考试已呈现出案例化的命题方式,中级与高级也将亦步亦趋,以增加考生的理论运用能力。

 

3

报名门槛逐级提高

 

现如今,各科目皆只有工作年限这一现实门槛:达到足够的工作年限便可以跳过低等级的职称,直接报考对应的职称考试。随着会计职称体系的层次不断清晰,为了避免低等级职称“形同虚设”,也为了建设层次清晰的人才培养阶梯,高顿财经研究院李老师预测:高等级职称考试可能增设“获得前一等级职称”这一报名条件。

 

另外,初级职称要求报考者拥有高中以上学历,而中级与高级、正高级皆要求大学专科以上学历。初级职称的学历门槛有一定可能会升高至大学专科要求。

 

随着改革的不断进行,会计职称将担负起会计人才管理的全部职责。未来,职称考试也将不断丰富考核方式、实务化考核内容。会计行业是“天道酬勤”的行业,几分付出便有几分收获。努力备考,掌握考试所考核的知识与技能,所学将在你的职业道路上添光加彩。

 

改革后的会计职称证书,必将是财会圈的新标杆!

 

会计从业取消,会计职称新增正高级会计师,意味着会计行业将面临新的洗牌,改革后的会计职称,必将会成为财会圈的新标杆!

 

1

评价体系上更加完善

 

在2016年3月听过审议的《关于深化职称制度改革的意见》中明确指出职称评价体系要更为科学,要克服“唯学历、唯论文、唯资历”的倾向。除此之外,国家在相关政策上要向基层倾斜,抓紧对行业急需紧缺人才的培养。

 

突出对用人单位在会计职称评审中的主导作用,下放评审权利,推动企业自主评价。放宽对会计人才外语及计算机的要求,不再统一。对于一些特殊的紧缺人才科通过直聘来解决对人才的需求。目前已经形成初级、中级、高级、正高级会计职称比较完善的会计职称评价体系,这对会计人才结构的调整的坚实的基础。

2

 

人才选拔上更加严格

 

此外,在会计人才选拨上面也会更加严格,主要是打破之前的金字塔人才机构,协调基层会计人才过剩,中高级会计人才紧缺的现状。促进基层人员转型,中层人才向紧缺人才发展。与此同时也是为控制基层人员过剩做出筛选,避免出现持证上岗什么都不懂的情况。

 

精英人才是时代最为需要的活力,在人才选拨上更加严格也有利于行业健康和谐的发展。使会计人员队伍素质大幅提升,初、中、高级会计人才结构进一步优化。保障人才供给的平衡,提高会计行业从业人员的专业素养。

 

证书等级划分明确,对人才的划分才更加精准,各个阶段都有对应需要学习的会计技能,从选拔、评价体系以及考试制度上都能看出国家对人才的重视。而人才素质及专业能力是立足会计行业最为很重要的两大关键,会计职称证书在改革之后呈现在大家眼前的就是素质高、专业能力强的精英人才,而持有证书的这些人必将是财会圈的新标杆!


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